 ALLEMAGNE: Une déclaration concernant "les droits sociaux et les relations industrielles" a été signée par la direction de la société Prym, par le comité d’entreprise européen de Prym et par la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, représentée par son président, Jürgen Peters.
L’entreprise familiale allemande Prym, fondée en 1530, est spécialisée dans la fabrication de boutons-poussoirs en métal, de composants de contacts électriques – destinés, entre autres, à l’industrie automobile – et d’articles de mercerie pour la couture et le capitonnage. L’accord-cadre international (ACI) reconnaît la responsabilité sociale de l’entreprise, son soutien et sa conformité aux normes fondamentales de travail de l’OIT, et le droit de base de tous les salariés d’établir et d’adhérer à un syndicat et à une représentation des salariés. Parmi d’autres points, l’ACI stipule l’obligation de respecter les conventions de l’OIT no 87 (Liberté syndicale et protection du droit syndical) et no 98 (Droit d’organisation et de négociation collective).
En outre, l’entreprise soutient et encourage ses entrepreneurs à prendre en compte cette déclaration dans leur propre politique d’entreprise. Prym "considère ceci comme une base avantageuse pour des relations mutuelles".
Les installations de Prym comprennent Birkenfeld et Stolberg en Allemagne, Spartanburg, Caroline du Sud, États-Unis, et une unité en Malaisie.
Note: Le premier accord-cadre dans l’industrie métallurgique fut signé en décembre 2001 avec Merloni Elettrodomestici. Depuis lors, la FIOM a signé des accords-cadres avec d’autres entreprises dont Volkswagen, DaimlerChrysler et SKF.
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