L’accord qui spécifie que toutes les conventions de base de l’Organisation internationale du Travail, ainsi que leurs dispositions relatives aux rémunérations, à la durée du travail et à la santé et la sécurité au travail, oblige BMW à respecter la Déclaration. Les normes fondamentales de l’OIT incluent l’interdiction d’utiliser le travail forcé et le travail des enfants, ainsi que les droits relatifs à la liberté syndicale et à la négociation collective. L’accord établit également que le Groupe BMW attend de ses partenaires et de ses fournisseurs qu’ils adoptent ces principes pour en faire des critères durables dans leurs relations d’affaires.

L’accord a été signé le 26 avril par le président de la FIOM Jürgen Peters, le président du comité d’entreprise européen Manfred Schoch, et les représentants de l’entreprise. La conclusion de cet accord est le résultat de longues négociations qui présentaient un véritable défi, entre l’entreprise et les représentant(e)s des syndicats et des travailleurs/euses.

La mise en œuvre de l’accord fera l’objet de discussions jusqu’à la fin de l’année et d’une réunion de la FIOM avec IG Metall, les représentant(e)s du comité d’entreprise européen de BMW et les représentant(e)s des syndicats implantés dans les unités de production de l’entreprise situées hors d’Europe ou chargés de leur syndicalisation. La date de cette réunion n’a pas encore été confirmée.

Une copie de l’accord en allemand et en anglais se trouve sur le site web de la FIOM. Des traductions dans d’autres langues seront affichées dès que possible.