 PARIS: PSA Peugeot Citroën a signé, le 1er mars, un accord-cadre international (ACI) avec la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, la Fédération européenne des métallurgistes et le Comité de liaison du Comité d’entreprise européen, y compris tous les affiliés français.
En signant cet accord, l’entreprise s’engage à se conformer aux normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du Travail, notamment aux dispositions concernant la liberté syndicale, le droit à la négociation collective, le droit à l’égalité salariale, l’absence du travail forcé ou du travail des enfants, la non-discrimination. L’entreprise accepte également de: - payer des salaires décents,
- favoriser les activités syndicales,
- respecter complètement les droits des travailleurs/euses et les droits syndicaux,
- assurer un milieu de travail sain et sûr, et
- assurer des possibilités de formation et de développement au personnel salarié.
Il est important de constater que l’accord énonce en termes nets que les fournisseurs et partenaires industriels de PSA Peugeot Citroën doivent également se conformer aux principes contenus dans l’ACI pour assurer des relations d’affaires constantes.
L’ACI engage également PSA Peugeot Citroën et ses partenaires syndicaux à envisager la création d’un comité mondial au cours des trois prochaines années pour faciliter l’application et le contrôle de l’accord.
La base industrielle européenne de PSA Peugeot Citroën comprend 12 centres de production: six en France, deux en Espagne, un au Royaume-Uni, un en Italie et un en République tchèque. L’entreprise a également un partenaire important en coentreprise dans plusieurs opérations d’assemblage. Présente dans plus de 150 pays, PSA Peugeot Citroën accorde actuellement la priorité à son développement international en Europe centrale et orientale, en Amérique latine et en Chine.
L’entreprise emploie 207.200 salariés dans le monde, 128.000 en France et 79.200 dans d’autres pays.
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