|
ALLEMAGNE: Une "Déclaration concernant les droits sociaux et les relations de travail" a été signée par la direction de Leoni, par le Comité d’entreprise européen de Leoni et par la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, représentée par son Secrétaire général, Marcello Malentacchi. Il s’agit du quatrième accord-cadre international signé par la FIOM.
L’accord avec la société Leoni – un fabricant mondial de fils et de câbles – reconnaît la responsabilité sociale de l’entreprise, son soutien et son respect des "droits de la personne reconnus dans le monde entier", et du droit fondamental de tous les salariés de créer des syndicats et des organes de représentation des salariés et d’en devenir membres.
L’ACI stipule que les conventions de l’OIT No 87 (Liberté syndicale et protection du droit syndical) et No 98 (Droit d’organisation et de négociation collective) seront respectées, et que le premier droit sera octroyé "même dans les pays dans lesquels la liberté syndicale et la protection du droit syndical ne sont pas protégées par la loi".
Autre chose très importante, l’entreprise "soutien et encourage expressément" ses parties contractantes à tenir compte de cette déclaration dans leur propre politique d’entreprise. Leoni "estime que cet accord offre une base avantageuse pour forger des relations mutuelles".
Parlant au nom du Comité d’entreprise européen, Gabriele Bauer a déclaré que " dans le monde entier, le personnel de Leoni est maintenant assuré de pouvoir se syndiquer et défendre ainsi ses droits de manière indépendante".
Note: Le premier accord-cadre dans l’industrie métallurgique a été conclu avec Merloni Elettrodomestici en décembre 2001. Puis la FIOM a signé des accords-cadres avec Volkswagen, DaimlerChrysler, et maintenant Leoni. D’autres suivront.
|
