 FRANCE: La Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie s’est jointe à des collègues européens pour apposer sa signature sur un accord-cadre international (ACI) conclu avec EADS. Aux termes de cet accord, la société EADS déclare vouloir améliorer son succès économique en s’appuyant sur des principes et des normes compatibles avec les conventions de l’OIT et les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. L’accord avec EADS reconnaît le droit à la liberté syndicale et le droit à la négociation collective. Les normes fondamentales de travail de l’OIT qui figurent dans l’accord concernent les dispositions portant sur l’interdiction d’utiliser le travail forcé et le travail des enfants, sur le droit à l’égalité des chances et sur la nécessité de s’abstenir de toute mesure discriminatoire.
EADS a également accepté de promouvoir la formation continue sur toute la vie et la protection de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.
L’accord compte sur les fournisseurs de la société EADS pour reconnaître et appliquer les principes stipulés dans cet accord-cadre, et les encourage à introduire et utiliser des pratiques identiques dans leurs propres entreprises.
L’accord avait tout d’abord été conclu fin juin avec le comité d’entreprise européen de EADS avant d’être signé par le Président de la FIOM Jürgen Peters et le Secrétaire général de la FIOM Marcello Malentacchi dans la première semaine de juillet.
Des versions de l’accord en anglais, français, allemand et espagnol sont publiées sur le site Web de la FIOM.
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