 ALEMANIA: La dirección de Prym, el Consejo Europeo de Empresa de Prym y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, representada por su presidente, Jürgen Peters, han confirmado una declaración sobre “derechos sociales y relaciones de trabajo”.
La compañía Prym, fundada en 1530, es una empresa familiar especializada en la fabricación de botones de presión metálicos, partes de contacto eléctricas – también par la industria de automoción – y nociones de costura y acolchonamiento. En el acuerdo marco internacional se reconoce la responsabilidad social de la compañía, su apoyo a las normas laborales fundamentales de la OIT y su cumplimiento, y el derecho básico de todos los trabajadores a crear sindicatos y unirse a ellos y a la representación de los empleados.
Entre otras cosas, el AMI estipula que se respetarán los Convenios de la OIT No. 87 (Libertad sindical) y No. 98 (Derecho de negociación colectiva).
Además, la compañía apoya y alienta a sus contratistas a tener en cuenta esa declaración en su propia política empresarial respectiva. Prym "considera esto como una base ventajosa para las relaciones mutuas".
Entre las instalaciones de Prym figuran Birkenfeld y Stolberg, en Alemania, Spartanburg, Carolina del Sur, en Estados Unidos, y Malasia.
Nota: El primer acuerdo marco de la industria metalúrgica se firmó con Merloni Elettrodomestici, en diciembre de 2001. Desde entonces, la FITIM ha firmado acuerdos marco, entre otras empresas, con Volkswagen, DaimlerChrysler y SKF.
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