 ALLEMAGNE: Les "Principes de responsabilité sociale chez Rheinmetall AG" ont été signés par la direction de Rheinmetall, par le Comité d'entreprise européen de Rheinmetall et par la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, représentée par son secrétaire général, Marcello Malentacchi. Il s'agit du 7e accord-cadre international conclu par la FIOM.
Avec la signature de l'accord, l'entreprise Rheinmetall – un fabricant de pièces détachées d'automobile, de composants d'armement et d'électronique – admet la responsabilité sociale qui lui incombe et son respect des normes fondamentales du travail de l'OIT.
L'ACI stipule l'obligation de respecter les conventions de l'OIT no 87 (Liberté syndicale et protection du droit syndical) et no 98 (Application des principes du droit d'organisation et de négociation collective). En outre, l'ACI traite de l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé, de la non-discrimination, ainsi que de la rémunération, de la santé et de la sécurité, et de la durée du travail.
Il est aussi très intéressant de noter que l'entreprise "soutien et encourage expressément" ses fournisseurs à prendre en compte cette déclaration dans leur propre politique d'entreprise. Rheinmetall "estime que cela constitue une base profitable aux relations mutuelles".
Note : Le premier accord-cadre dans l'industrie métallurgique a été conclu en décembre 2001 avec Merloni Elettrodomestici. Depuis, la FIOM a signé des accords-cadres avec Volkswagen, DaimlerChrysler, Leoni, GEA, SKF et maintenant Rheinmetall. D'autres suivront.
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