 Une charte sur les « Principes de la Responsabilité Sociale » a été signée par la direction de GEA, le conseil européen de travailleurs de GEA et par la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, représentée par son président, Klaus Zwickel.
L'accord chez GEA - une entreprise qui est spécialisée dans la technologie de la transformation, la technologie thermale et de l’énergie ainsi que dans le traitement de l'air et des systèmes d'exploitation laitière - reconnaît la responsabilité sociale de l’entreprise, son soutien et sa conformité avec « les droits de l'homme reconnus dans le monde entier » et le droit fondamental de tout employé de créer et d'adhérer à des syndicats et des représentations d'employés.
Entre autres, l'ACI stipule que les conventions de l'OIT No 87 (droit à la liberté syndicale) et No 98 (droit à la négociation collective) seront respectées.
Le siège social de GEA est situé au Centre GEA à Bochum, en Allemagne. Environ 60% de son personnel est employé hors de l'Allemagne.
Note : Le premier accord-cadre pour l'industrie métallurgique a été signé chez Merloni Elettrodomestici, en décembre 2001. Depuis lors, la FIOM a signé des accords-cadres avec Volkswagen, DaimlerChrysler, Leoni et maintenant GEA. D'autres suivront.
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