 FRANCIA: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas se ha unido a los colegas europeos signatarios de un Acuerdo Marco Internacional (AMI) con EADS. En el acuerdo se declara que EADS desea impulsar su éxito económico sobre la base de los principios y normas compatibles con los convenios de la OIT y las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales.
En el acuerdo con EADS se reconoce el derecho de libertad sindical y el derecho de negociación colectiva. Entre las normas laborales fundamentales de la OIT a que se hace referencia en el acuerdo figuran las disposiciones relativas a la no utilización del trabajo forzoso ni infantil, el derecho a la igualdad de oportunidades y la necesidad de abstenerse de la discriminación.
EADS acepta también fomentar la formación continua permanente y proteger la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
En el acuerdo se espera que los proveedores de EADS reconozcan y apliquen los mismos principios de este acuerdo marco, y se les alienta a introducir e imponer prácticas equivalentes en sus propias compañías.
El acuerdo se alcanzó primero con el Comité de Empresa Europeo de EADS, a finales de junio, y fue firmado por el Presidente de la FITIM, Jürgen Peters, y el Secretario General de la FITIM, Marcello Malentacchi, en la primera semana de julio.
En el sitio web de la FITIM se dispone del acuerdo en alemán, español, francés e inglés.
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