El acuerdo, en el que se especifican todos los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y las disposiciones sobre remuneración, tiempo de trabajo y salud y seguridad profesionales, obliga a BMW a cumplir la declaración. Entre las normas laborales fundamentales de la OIT figuran la prohibición sobre el uso de trabajo de esclavitud o infantil y los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva. En el acuerdo se declara también que el Grupo BMW espera que sus asociados y proveedores comerciales adopten estos principios como criterio para relaciones comerciales duraderas.

El acuerdo fue firmado el 26 de abril por el Presidente de la FITIM Jürgen Peters, el presidente del Comité de Empresa Europeo Manfred Schoch y representantes de la compañía. El acuerdo se suscribió después de arduas y largas negociaciones entre la compañía y el sindicato y representantes de los trabajadores.

La aplicación del acuerdo se discutirá avanzado este año en una reunión de la FITIM de IG Metall, representantes del Comité de Empresa Europeo de BMW y participantes sindicales que representan u organizan operaciones de la empresa fuera de Europa. Todavía hay que confirmar la fecha de esta reunión.

En el sitio web de la FITIM se dispone de una copia del acuerdo en alemán y en inglés. Más adelante se incluirán copias en otros idiomas.