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ALEMANIA: La dirección de Leoni, el Consejo de Empresa Europeo de Leoni y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, representada por su Secretario General, Marcello Malentacchi, han firmado una "Declaración sobre derechos sociales y relaciones de trabajo en Leoni". Este es el cuarto Acuerdo Marco Internacional (AMI) firmado por la FITIM.
El acuerdo de Leoni fabricante mundial de alambres y cables reconoce la responsabilidad social de la compañía, su apoyo a los derechos humanos aceptados internacionalmente y su cumplimiento, y el derecho básico de todos los empleados a crear sindicatos y representaciones de trabajadores y unirse a ellos.
En el AMI se estipula que se respetarán los Convenios de la OIT No. 87 (Libertad sindical) y No. 98 (Derecho de negociación colectiva), y que el primero de estos derechos se concederá "incluso en los países en que la libertad sindical no esté protegida por ley".
También es muy importante que la compañía "apoya y alienta expresamente" a sus contratistas a tener en cuenta esta declaración en su propia política en las empresas respectivas. Leoni "considera esto ventajoso para las relaciones mutuas".
Hablando respecto al Consejo de Empresa Europeo, Gabriele Bauer declaró que "el personal de Leoni en todo el mundo tiene ahora la garantía de poder organizarse en sindicatos y afirmar así independientemente sus derechos".
Nota: El primer acuerdo marco para la industria metalúrgica fue firmado en Merloni Elettrodomestici, en diciembre de 2001. Desde entonces, la FITIM ha firmado acuerdos marco con Volkswagen, DaimlerChrysler y ahora Leoni. Y seguirán más.
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