中国劳工的收入有多少？
中国是否已批准《国际劳工组织(ILO)关于工作中基本原则和权利宣言》？
国际金属劳工联合会对中国劳工的权利在做些什么工作？
中国劳工的权利受到保护吗？
中国劳工没有自由组织或选择工会的权利，中华全国总工会是唯一合法的
工会。中华全国总工会由当权的中国共产党所控制，它的任务一方面要代表工人的利益，另一方面得协助政府确保社会和政治的安定。
没有法律条文对集体谈判给予合法性，但有对集体合约加以规定的条款。大部分的合同由雇主立约，根据法律的最低要求签订。工人无罢工的权利。不过，在某些情况下，“停工”和“缓工”是法律所许可的。
工作场所的纠纷大多在企业里、仲裁或法庭上调解。越来越多的工人选择法庭来解决纠纷，因为他们相信法庭的审理较为公平。
抗议活动、劳资争议或工人团体的组织工作者不是被逮捕就是不断地被侵扰。 许多人受到两年或高至终身监禁的刑罚。 监狱里的犯人例行地被送去官方所谓的‘劳改’，在劳改营中被迫劳动。 虽然工人因受到压力而被迫保持沉默，但是个人和集体的劳工纠纷却不断地增加。 据报道，中国2005年“扰乱公共秩序”犯罪案件增加了 6.6％，总共有87,000件，每天为240件，较2003 年至 2004年间增加了 28％。不过，抗争事件一般都局限于地方性，属申冤性质的较多，而且组织松散。
中国的劳工由于缺乏一个强而有力的工会为他们争取权利，他们在保障工资、减少工时、较安全的工作场所及提高工作的保障等议题上都没有很大的期望。
中国劳工的劳动条件如何？
在这世界的制造厂里，工人所期待的是低工资、超时工作和恶劣的劳动条件。工厂的工人每周经常工作60 至 70 小时。他们住在宿舍里，每个房间约住 8 至 16 人。他们的收入也经常少于法定的最低限度工资。
工人在工作场所受伤的事故经常发生，这是因为许多工厂的安全未达最低的安全标准。受伤的工人所面临的通常是失业的命运。 根据国家安全生产监督管理总局官方公布的数字，每年大约有15,000 人死于工伤事故。
中国的经济增长只带来极少的就业机会。低效率的国营企业的改组和私人企业的建立带来生产力提高、劳动条件恶化和失业预期增加的后果。拖欠工资、工厂关闭和滥夺土地的情形经常在中国工人抗争事件中揭露出来。
中国劳工的收入有多少？
根据 2005年所出版的研究报告显示, 城市工厂企业的工人每小时的工作报酬为 0.95 美元, 城市以外地区的工人每小时的平均收入为 0.41美元。 如果以整体来计算， 中国工人在2005年的平均工资估计为每小时 0.57美元。 （详情请看 Judith Banister在2005 年八月号的 “每月劳工评论 (Monthly Labor Review)” 上题为 “中国制造业的工资和报酬 (Manufacturing earnings and compensation in China)”的文章）
中国大约有两亿五千万的人或相当于16.6 ％的人口每日靠1 美元维生。 将近 七亿人或 相当于47 ％的人口每日靠 2美元维生，不平等程度正在上升。中国目前已成为世界上最不平等的国家之一。
有许多人即使工作时间超过最高工时的标准很多，仍然无法赚得足够维生的工资，无法使家庭超越贫困线。
中国是否已批准了《国际劳工组织(ILO)关于工作中基本原则和权利宣言》？
中国已批准了国际劳工组织八项核心劳工公约中的四项公约。
- 中国未批准国际劳工组织关于结社自由和有效地承认集体谈判权利的公约 (国际劳工组织 第 87 号和 第98号公约)。
- 中国未批准国际劳工组织关于消除一切形式的强迫或强制劳动公约 (国际劳工组织 第 29 号和 第105号公约)。强迫劳动存在的形式如监狱犯人劳动、法律制裁及强迫妇女卖淫等。
- 中国已批准国际劳工组织关于消除童工公约(国际劳工组织 第 138 号和 第182号公约)。
- 中国已批准国际劳工组织关于消除就业和职业歧视公约(国际劳工组织 第 100 号和 第111号公约)。
国际金属劳工联合会(IMF)对中国劳工的权利在做些什么工作？
国际金属劳联执行委员会在2005年5月的会议上决定和中国在跨国公司工作的劳动者建立联系，以共同讨论下列议题：
- 罢工和自由结社的权利
- 基本的国际劳工标准
- 贸易协定对中国劳工的影响
- 组织活动、健康和安全保护、集体协议
国际金属劳联也致力于：
- 调查和揭露有关违反贸易协定、侵犯劳工权利和人权的行为。
- 利用影响力，促使中国批准和施行国际劳工组织的八个核心劳工标准。
- 对在中国运作的跨国公司施以影响力，使其遵守核心劳工标准。
