Faire contrepoids aux sociétés transnationales

Alors que dans le monde, l'emploi direct concerne seulement un pour cent de la population active et que la main-d'œuvre est généralement embauchée indirectement à travers un ensemble complexe de formes d'emploi changeantes et un recours généralisé à la sous-traitance, les sociétés transnationales (STN) exercent un vaste contrôle au niveau mondial sur les normes d'emploi dans les secteurs de la métallurgie.

La réduction des coûts recherchée par les STN implique fréquemment le passage de formes offrant la sécurité à d'autres formes sans sécurité d'emploi, une fragmentation des conventions collectives, des restructurations d'entreprise et le non respect des droits de la personne et des droits des travailleurs et travailleuses.

Un besoin urgent de solidarité internationale et de coopération se fait sentir par les métallurgistes pour inverser ces tendances dans les STN et le long des chaînes d'approvisionnement.

La FIOM veut mettre en question la puissance des STN à travers deux principaux axes de travail interdépendants:

• Les réseaux syndicaux dans les sociétés transnationales
• Accords-cadres internationaux