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Jenny Holdcroft, directrice du département de l’égalité des droits de la FIOM a parlé de la nécessité d’appliquer les changements décidés pour les structures de la FIOM. “Beaucoup de syndicats ne se servent pas des possibilités offertes par les femmes. Il faut les y encourager et cela constitue une tâche importante“.
Une table ronde a permis aux femmes du monde entier d’exprimer leurs points de vue:
Sanjyot Vadhavkar, Inde, a parlé de “l’exploitation des femmes dans les zones franches d’exportation et de la difficulté d’entrer en contact avec ces travailleuses. Nous suivons cette question et commençons à obtenir une réponse positive“.
Selon Ann Donnellan, les femmes sont de plus en plus nombreuses à occuper des emplois précaires en Australie. “Les prestations et avantages divers sont moins importants dans ces emplois, et ces travailleuses ne sont souvent pas syndiquées”.
Emilia Valente, Brésil, trouve un aspect positif à la mondialisation : “Au moins, les discussions sur l’égalité hommes-femmes on lieu maintenant dans les syndicats”. Au sujet des conditions de travail, les femmes au Brésil occupent également des emplois avec des salaires peu élevés et un faible niveau de sécurité.
Fabienne Blanc-Kühn a dit qu’il y a environ 150.000 femmes employées dans l’industrie de transformation en Suisse. “Elles ont de l’expérience, mais aucun certificat officiel, ce qui en fait des travailleuses bon marché pouvant être affectées à des tâches diverses”.
Emilia Valente a parlé de la décision prise par les syndicats d’avoir 30 pour cent de femmes à tous les niveaux de leurs structures. “Quand ensuite les hommes me disent que les femmes ne veulent pas participer, je leur dis: C’est faux! C’est simplement qu’on ne leur a pas signalé qu’on a besoin de leur travail. Il faut que cela change”.
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